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如何写好年终总结

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发表于 2016-12-10 17:33:52 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 任驰骋 于 2016-12-10 17:38 编辑

2017年的春节,来得比以往更早些,从而出现纠结,就是年终总结交得要快些。如何写好年终总结,作为职场老油条,干着不容易出成绩的职位,今天也给苦逼的职场兄弟分享一下:没有业绩如何写好年终总结,
1、如何没有质量,那就先凑份量。
让领导认为你没有功劳,还有苦劳,不指望年终奖,先保工作。
2、越是没有内涵,越要重视形式
用专业的形式暗示老板,你至少是一个态度认真的人。
3、把工作和领导最关心的事情挂钩
要么开源,要么节流,请努力证明在某个方面你尚有可取之处。
4、忌流水账,要体现全局视野
把你做的每一件小事都总结得意味深长绝对是一种核心竞争力。
5、业绩好多用图,业绩烂常用表
我们绝对不欺骗领导,我们只是尽量不刺激领导。
6、同样的数据,关键在于神解读
造假可耻,但我们只是尝试换个角度看看世界,坐标君亮了!
7、多用正能量词汇,少用负面词汇。
坚持学习政府工作报告是写好年终总结的必由之路。
8、利用色彩的心理暗示
别用红色强调了,别用黄色发力了,绿色代表希望,蓝色表达镇定。
9、看不见业绩,就让老板看见潜力
体验不到成绩就让老板感受到我们的激情!
10、切记错误是自己的,成绩是老大的。
即便真的是战略失误,PPT上永远都是执行力的问题。

11、老板都喜欢这样的员工,只为明年成功找办法,不为今年失败寻借口。

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发表于 2016-12-10 19:55:03 | 显示全部楼层
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发表于 2016-12-21 15:12:38 | 显示全部楼层
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发表于 2017-1-2 08:20:41 | 显示全部楼层
绝对实用  可惜我看到的时候晚了一天,我的部门总结已经写上去了。
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